人人都是人才,不積極是因?yàn)椴恢匾?/h1>

發(fā)布時(shí)間：2013.04.13 新聞來源： 瀏覽次數(shù)：

     為什么現(xiàn)如今有很多中小自動(dòng)焊錫機(jī)企業(yè)在人力資源管理方面不成功？原因何在？據(jù)相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)：是自動(dòng)焊錫機(jī)中小企業(yè)決策者有個(gè)誤區(qū)，覺得人力資源管理部門是花錢的，是企業(yè)的人力成本部門，因此，對其重視不夠、福利不能夠很好的輻射到。人的工作熱情與積極性，如果這個(gè)人不是絕對的工作狂人以外，大多還是希望能夠有很好的晉升空間和薪酬待遇的，如果得不到，勢必會嚴(yán)重影響其工作的積極性的。

    人人都是人才，只有合適不合適之分，所以人力資源崗位上的人也是能夠發(fā)光發(fā)熱，就看企業(yè)將其擺在什么樣的位置了。

本文編輯由東莞碩動(dòng)自動(dòng)化設(shè)備www.sexymsviolet.com   

本文共分 1 頁

上一篇:因?yàn)殄e(cuò)誤回流焊后檢查提供高度的安全性 下一篇:做自動(dòng)焊錫機(jī)產(chǎn)品反復(fù)測試讓用戶沖動(dòng)